¿Qué es el Meta Coaching y Qué beneficios aporta?

¿Qué es el Meta Coaching y Qué beneficios aporta?

Es una metodología desarrollada por Dr. Michael Hall logrando que la Programación Neuro Lingüística logrará alcanzar el siguiente nivel de su aplicabilidad. 

Meta Coaching, es un proceso bidireccional cuya principal metodología se basa en hacer grandes preguntas, las cuales permiten que surja lo mejor de las personas que optan por transitar por este proceso, se trata de que a través de las preguntas generen recursos, clarifiquen sus objetivos y desaten su potencial.

Preguntar pareciera algo muy sencillo y obvio. Sin embargo, esto no es así. Casi todos nosotros estamos acostumbrados a decir, a dar instrucciones y consejos y contamos con pocas habilidades para preguntar.

Acompañar a las personas a crecer y desarrollarse a través de la propia reflexión es muy interesante, pues es acompañarlo a descubrir creencias, conceptos y recursos que nunca antes se había cuestionado.

Preguntar es el arte de llevar a las personas a reflexionar y crear sus propias respuestas a problemas o limites que el mismo estableció de manera inconsciente.

1.   Nos comunicamos mejor preguntando, pues es así como las personas encuentran sus propias respuestas. Esto hace que se apropien de las soluciones y que ganen confianza en sí mismos.

2.   Facilitamos el cambio y la exploración preguntando. Nuestra curiosidad ayuda a nuestro Cliente a ser más curioso a cerca de su propia estructura de la experiencia y del lenguaje.

3.   A través del Coaching el Cliente se entusiasma y se empodera, pues se pregunta cosas que nunca antes se había preguntado.

Si el Coaching es una herramienta muy poderosa, el Meta Coaching lo es más aun, pues éste trabaja a través de Modelos propios de la Neuro Semántica y la Neurolingüística, los cuales enseñan al Cliente a accesar a Estados y Meta estados que faciliten y apoyen su cambio, a través de recordar, observar o imaginar nuevos modelos de conducta, modelos de conducta que tal vez sin entrenamiento permanecerían ahí dormidos.

En Meta- Coaching y Neuro- Semántica usamos varios modelos para preguntar. Dos de los cuales son:

1.   El Meta- Modelo del lenguaje. Pues nos permite hacer distinciones lingüísticas para preguntar con precisión acerca de la forma del ver el mundo de nuestros Clientes. Con ellas encontramos las distorsiones, generalizaciones y eliminaciones que no ayudan al logro de las metas.

2.   Las preguntas para obtener objetivos bien formulados. Ya que facilitan la creación de las metas de los clientes y los enfocan y empoderar a lograr sus sueños y a desarrollarse como personas completas.

Desarrollo de las Sesiones de Coaching:

Las Sesiones de Coaching se desarrollan bajo las siguientes características:

1.   Periodicidad Semanal o quincenal. 

2.   Se establecen y se definen indicadores claros que el Coachee deberá alcanzar durante las sesiones. 

3.   La Duración de la sesiones son de aproximadamente 60 minutos

4.   Se tiene claro en todo momento, el objetivo general del programa general y el objetivo de cada sesión se garantiza contribuya a dicho objetivo. 

5.   Es el Coacheé quien integra sus avances y hace llegar a su Jefe inmediato el resultado de sus avances con base al plan.

La frase que me inspiro a introducirme a tomar conocer y después a operar los procesos de Coaching fue:

“Aquellas personas que se comprometen con su desarrollo personal tal vez no son más felices, pero seguro logran tocar sus sueños”.

Saludos cordiales,

Salvador García Tapia

Meta Coach Neuro Semántico