lunes, 19 de marzo de 2018

Conversar de Manera Efectiva

“Cuando la gente quiere ser escuchada solo habla, pero cuando realmente quiere comunicarse conversa”.

Hablar no es igual a conversar, lo primero es producir un sonido, lo segundo está relacionado a aplicar nuestros recursos y habilidades internas bajo el objetivo de querer comprender y establecer un acuerdo.

A continuación te compartimos algunos tipos de conversaciones que puedes aplicar la próxima vez que te quieras conversar con tu pareja, en tu trabajo, con tus socios o con tus hijos.

Tener distinción del tipo de conversación que estas aplicando refiere el Dr. Michael Hall (autor de la Metodología Meta Coaching) es fundamental para alcanzar tus objetivos.

Los 18 Tipos de conversaciones que enseñamos a nuestros clientes a utilizar basados en la Metodología de Michael Hall son:

1) Conversación de Claridad.

2) Conversación de Decisión.

3) Conversación de Planeación.

4) Conversación de Experiencia o Recurso.

5) Conversación del Cambio.

6) Conversación de Confrontación.

7) Las Conversaciones de Coaching Grupal.

8) Conversación de Mediación.

9) Meta-Conversación.

10) Conversación en Ronda.

11) Conversación de Resolución de Problemas.

12) Conversación de Aprendizaje Colectivo.

13) Conversación de Resolución de Conflictos.

14) Conversación tipo "Comité de Resonancia”.

15) Conversación de Sistemas.

16) Conversación de la Paradoja.

17) Conversación del Objetivo o Resultado.

18) Conversación de Retroalimentación.

19) Conversación del Potencial.

Atrévete a aplicarlas y compartenos tu experiencia y nuevos resultados en el equipo.

contacto@transformacionytalento.mx



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